Elas também colocam a mão na graxa — e no volante!

Fui a primeira mulher na minha função, e isso me enche de orgulho. A Cotrasa valoriza o profissional, independentemente do gênero. Hoje temos equilíbrio nas equipes e um ambiente muito respeitoso.”

Bruna Rafaela Rufino Padilha, Consultora Técnica de Serviços da Cotrasa Ponta Grossa

Hoje, as mulheres estão cada vez mais presentes nas cabines, nos boxes e nas decisões estratégicas da indústria automotiva. Seja dirigindo um caminhão ou ônibus ou diagnosticando uma falha de motor com precisão, elas vêm desafiando estereótipos e ampliando fronteiras. Os números ainda mostram que há muito a evoluir — mas os avanços já são visíveis e inspiradores.

De acordo com dados da Confederação Nacional do Transporte (CNT)*, as mulheres representam cerca de 18% da força de trabalho no setor de transporte no Brasil, com crescimento expressivo na participação em áreas administrativas, comerciais e técnicas. Embora ainda sejam minoria nas funções operacionais, como motoristas e mecânicas, a presença feminina tem avançado gradativamente, impulsionada por programas de formação e incentivo promovidos por empresas do setor, como a Scania, que investem na contratação e no desenvolvimento de profissionais mulheres para atuar nas áreas de mecânica, consultoria técnica e atendimento especializado.

Minha história foi de superação. Comecei por necessidade e fui me desenvolvendo. Hoje lidero uma equipe equilibrada, 50% são homens e 50% são mulheres. Saber que ajudei a formar um time premiado me enche de orgulho.”

Meire Molina, Supervisora de Serviços da Cotrasa

E mesmo com os desafios — como a desigualdade salarial e a resistência cultural em alguns ambientes —, elas seguem firmes, mostrando que lugar de mulher também é na oficina, no pátio e na boleia.

Para entender melhor essa transformação de dentro para fora, convidamos você a conferir essa entrevista especial com mulheres que ocupam cargos de liderança e atuam como consultoras de serviços na Rede Scania. Duas delas vêm fazendo história na Casa Scania Cotrasa: Bruna Rafaela Rufino Padilha e Thiffany Ellen Lima Mutschler, que participaram do Top Team 2025, competição técnica que reúne os melhores profissionais da Rede em todo o Brasil. Bruna liderou a equipe PG Super (Cotrasa Ponta Grossa), entre as 10 finalistas nacionais, enquanto Thiffany integrou a equipe SJP1 (Cotrasa São José dos Pinhais), que conquistou o terceiro lugar na grande final. Completam o time de entrevistadas Meire Molina, Supervisora de Serviços da Cotrasa, e Larissa Machado, Marketing da Cotrasa, que enriquecem essa conversa e mostram, com orgulho, que técnica, liderança e excelência não têm gênero.

Sou formada em mecânica industrial. Não tive nenhuma referência feminina, mas a inspiração veio da nossa gestão. Se tivéssemos mais mulheres como exemplo, teríamos muito mais interessadas na oficina.”

Thiffany Ellen Lima Mutschler, Consultora Técnica de Serviços da Cotrasa São José dos Pinhais

Como é ser minoria feminina em um ambiente ainda dominado por homens?

Thiffany: Para mim, é natural. Esse é o nosso dia a dia, e estou acostumada. Nunca senti uma diferença grande por ser mulher.