“Nós somos a mulher do futuro”

Nós somos a mulher do futuro e precisamos pensar daqui pra frente. Já passou da hora de pararmos de olhar para aquelas mulheres que queimaram sutiã. Se não fizermos isso, estaremos sempre enxergando a vida em preto e branco. A mulher cresceu e precisa entender que tem espaço para ela ser e estar onde ela quiser. E ao trabalhar onde só o homem estava atuando, isso também é fazer a diferença.”

Claudia Oliveira Pinto, Gerente Geral de Vendas da Casa Scania Conterrânea

Claudia Oliveira Pinto é Gerente Geral de Vendas da Conterrânea, a Casa Scania localizada em Fortaleza, no Ceará. Goiana de nascença, cearense de coração e mãe de duas filhas, essa jovem de 53 anos é ainda avó de duas meninas e diz que tem mais uma neta a caminho. Cercada de mulheres, dona de uma energia contagiante, uma voz que impacta e uma risada que quem ouve não consegue deixar de rir junto, é ela também quem comanda as equipes de vendas das concessionárias do Grupo no Ceará e no Rio Grande do Norte. São 15 pessoas – sete mulheres e nove homens - sob a sua gestão e uma carteira inteira de clientes que contam com a sua expertise quando o assunto é caminhão.

E põe expertise nisso: lá se vão 30 anos de atuação no setor de transportes. Na Scania desde 2014, Claudia conta que, no início, alguns clientes duvidaram de sua capacidade e conhecimento. “Cheguei a ter cliente que não queria ser atendido por mim por eu ser mulher. Alguns ficavam me testando para ver se eu, de fato, conhecia de caminhão. Faziam perguntas mais técnicas e eu, claro, respondia todas. Foi bem difícil no começo, ainda existe muito do machismo e da falsa crença de que não dá certo mulher vendendo caminhão ou administrando homem. Mas aos poucos fui conquistando meu lugar, mostrei minha capacidade e eles mesmos acabaram ajudando a me colocar nessa posição. Hoje a fala já é diferente. Eles dizem: ‘pede para aquela loira da Conterrânea que ela entende tudo de caminhão’”, conta Claudia.

E entende mesmo! De caminhão, de gestão e do papel da mulher como agente transformador nos dias de hoje – e principalmente em um setor ainda predominantemente masculino. Confira mais detalhes dessas experiências e vivências nesta entrevista exclusiva e inspire-se você também:

Como e quando você começou a trabalhar no setor de transportes? E como foi a sua chegada à Scania?

Eu comecei no ramo de caminhões quando tinha 23 anos. São 30 anos atuando no setor. Trabalhei muitos anos em outra marca e só em 2014 conheci a Scania. Nessa época, eu tinha acabado de voltar para o Brasil depois de morar nos Estados Unidos para fazer um curso extra de imersão de inglês e havia decidido que faria um “ano sabático”. Fui a São Luiz, no Maranhão, visitar minha irmã que mora na cidade. Acabei conhecendo uma das amigas dela, que é esposa de um dos sócios da Alfa, a revenda da Scania na região. Ela comentou comigo que eles estavam precisando de uma pessoa para assumir a gerência das Casas, três no Maranhão e uma no Piauí. Eu confesso que não queria, já vinha de muitos anos atuando com caminhões, mesmo assim fui lá conversar com os donos da empresa. Quando eles me apresentaram a Scania, fiquei encantada. E assim comecei minha jornada na marca. Fiquei de 2014 a agosto de 2019 na Alfa, quando a concessão foi vendida. O Adriano Ventura, que é meu chefe hoje, me chamou para uma entrevista aqui em Fortaleza, onde eu moro. Gostei da proposta, do desafio e aqui estou desde então. No começo foi bem complicado, tive que ter um pulso mais firme e mostrar que entendia para valer desse mercado. Mas essa adrenalina do dia a dia com o caminhão me fazia falta.